Duración y Estructura del Plan de Estudios
Duración total:
1 año dividido en 2 cuatrimestres.

Carga horaria total (en horas reloj):
384 horas de cursación y 100 horas de investigación.

Condiciones de Ingreso y Admisión:
La carrera se dirige a graduados universitarios con título de grado en el área de Derecho, como abogados, escribanos y procuradores, provenientes de universidades nacionales, provinciales o privadas reconocidas, como así también a graduados con títulos similares a los mencionados, provenientes de universidades extranjeras, conforme con las leyes vigentes.

Días de Cursación:
Cuatro veces por semana (de lunes a jueves) de 19 a 22 horas.

Materias:
Primer cuatrimestre:

· 01- Régimen societario, alianzas estratégicas y empresa
Análisis estructural de la Empresa y las Formas Asociativas: empresa y formas asociativas, empresa y sociedad, sociedades comerciales, sus tipos. Nulidad e irregularidad societaria. Dinámica y gestión de la empresa. Imputación e inoponibilidad de actos. Socio, derechos y obligaciones. La gestión empresaria. Socios ocultos y aparentes. Organos societarios, representación societaria. Responsabilidad en general y de Directores, gerentes y sindicatura. Negociación de títulos accionarios. Sindicación de acciones. Intervención y reorganización de la empresa: transformación, fusión y escisión. Cierre de la empresa: disolución y liquidación. Tipos societarios particulares. Sociedades extranjeras. Concentración y control societario. Grupos de empresas. Responsabilidad; defensa de la competencia. Alianzas estratégicas. Agrupaciones de colaboración empresaria. Uniones Transitorias de Empresas y otras formas reconocidas. Estructura patrimonial y contable de la empresa. Utilidades y dividendos.

· 02- Contratos de Empresa.
Importancia jurídica y económica del contrato. La Teoría General de los Contratos de Empresa. La autonomía de la voluntad y los contratos de empresa. La contratación atípica. La estructura del contrato a través de sus elementos. Capacidad y legitimación para contratar. La legitimación de contratar de las empresas. Representantes. La formación progresiva del contrato. La opción, la prelación, el contrato preliminar, normativo, contrato tipo, de adhesión. Condiciones generales de contratación. La contratación por medios informáticos. La responsabilidad en la formación del contrato. La forma del contrato y su prueba en juicio. La interpretación del contrato. Las vicisitudes del contrato: nulidad, incumplimiento. La extinción del contrato y sus modos. Contratación moderna. Los contratos en masa, etc.. La protección del consumidor. Alternativas de solución de los conflictos contractuales. Arbitraje. Análisis de los principales contratos de la empresa: los contratos de distribución: distribución, agencia, concesión y sus modalidades, franchising, partenariat. Contratos de auditoría y consultoría. Contrato de gerenciamiento (management). La contratación pública. Principios de los contratos administrativos.

· 03- Negociación Internacional
Actividad internacional de la empresa. El concierto internacional: El contexto general del comercio y de la negociación internacional. Nuevas modalidades de contratos. Los sistemas de integración y la negociación internacional. Colisión de normas. Orden público y fraude a la ley. Dificultades de calificación. Jurisdicción competente. Prórroga de jurisdicción. Los contratos internacionales: concepto, caracteres y principios que los informan. La autonomía de la voluntad. La compraventa internacional. Las convenciones internacionales: la Convención de Viena de 1980. Usos y prácticas aplicables. "Incoterms". Particularidades. Contenidos. Formas de pago en el comercio internacional. Sistema de comercialización en el comercio internacional. Marcas y patentes. Rol de inversiones extranjeras. La integración regional. Razones y evolución. Nuevos enfoques del derecho ante la integración regional. El proceso hacia la uniformidad normativa. La "Unión Europea". El "Mercosur". Fundamentos de la constitución. Principios e instrumentos. Solución de controversias: el arbitraje. La seguridad jurídica de las contrataciones. La protección y la promoción de las inversiones.

· 04- Derecho bancario y financiero
Estructura del sistema financiero. Mercado monetario y Mercado de capitales. Normas regulatorias. Naturaleza jurídica. Rol de la banca central y de la supervisión operativa. Banca informal. Banca "off shore". El mercado monetario. Principios rectores. La intermediación financiera. Relaciones técnicas. Saneamiento y reestructuración de entidades. El secreto financiero. La protección de los ahorristas. "Habeas data". Operaciones clásicas. Depósitos. Préstamos. Cuenta corriente. Descubiertos. Anticipos. Descuentos. Tarjetas de crédito, etc. Caracterísiticas. Leasing y sus especies. Factoring comercial y financiero. Underwriting. Modalidades. Esquema del financiamiento. Negocios fiduciarios. Fideicomiso. Crédito sindicado. "Project finance". Refinanciación de pasivos. Reestructuración de deuda. Crédito documentario. Garantías y sus especies. Sociedades de garantía recíproca. El mercado de capitales. Régimen de los títulos valores. Instituciones reguladoras. Autoridad de aplicación. Bolsas y mercados de valores. Agentes. Caja de valores. Emisión de acciones y de obligaciones negociables. Las calificadoras de riesgo. Operaciones bursátiles y sus especies. Cauciones. Cotización. Fondos comunes de inversión. Fideicomiso financiero. "Securitizacion". Títulos emitibles. Títulos de deuda. Certificados. Productos derivados financieros. Encuadramiento jurídico. Infracciones a la actividad bancaria y financiera. Responsabilidades. Prevención del lavado de dinero. Procesos de legitimación de activos.

Segundo Cuatrimestre:

· 05- Negociación empresarial
La negociación empresarial. Negociación para optimizar negocios. Confrontación y satisfacción mutua de intereses. Perfil e intervención del abogado de empresa en la negociación. La ciencia de la negociación. La negociación como herramienta de gestión. Fases. El balance de poder. La negociación con valor agregado. El proceso de discusión. El lenguaje oculto de las señales. El poder y la ecuación de influencia. Desarrollo de la negociación. Táctica y estrategia. Interacción de las distintas áreas. La solución alternativa de conflictos. La conciliación. La mediación corporativa. La conciliación y la mediación obligatorias o prejudiciales. El amigable componedor y el arbitraje: nacional e internacional. El arbitraje institucional y el arbitraje particular. Tribunales arbitrales nacionales e internacionales. El proceso de arbitraje. El laudo arbitral y su ejecutividad. Normas procesales. El abogado frente a la conciliación y la mediación en los conflictos empresariales. Negociaciones especializadas. Negociación y política empresarial. Derecho de la competencia.

· 06- Régimen de Relaciones Laborales
La empresa y la regulación jurídico-laboral. Política laboral y socioeconómica. El contrato de trabajo individual. Modalidades de contratación. La flexibilización. Regulación laboral diferencial. Compatibilidad. Procedimientos preventivos de crisis. La administración de personal. Desarrollo. Política disciplinaria. Los juicios laborales. Su procedimiento. Sistemas alternativos de solución de conflictos. La intervención de los organismos administrativos. La conciliación y mediación extrajudicial obligatoria. Riesgos en el trabajo. Su prevención. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones. Políticas de seguros. Indemnizaciones. Responsabilidades. La superintendencia y el financiamiento del sistema. Las relaciones colectivas de trabajo. Rol del sindicalismo. Las asociaciones profesionales. Representación sindical. Negociación colectiva. Tendencias actuales. Conflictos colectivos. Procedimientos de solución.

· 07- Crisis Empresaria y Cesación de Pagos
Principios rectores. El incumplimiento y la falencia. La cesación de pagos. Niveles de encuadramiento y solución. Acuerdo preventivo extrajudicial. Alternativas seleccionables. Formalidades. Concurso preventivo. Apertura. Efectos. Clasificación y agrupamiento de acreedores. Propuestas. Período de exclusividad. Período de salvataje (crandown). Concurso en caso de agrupamientos o conjuntos empresarios. Quiebra. Trámite. Declaración falencial. Conversión en concurso preventivo. Efectos de la quiebra. Desapoderamiento. Período de sospecha. Actos ineficaces. Extensión de la quiebra. Conjuntos económicos. Responsabilidades de terceros. Continuación de la empresa. Liquidación y distribución. Privilegios. Conclusión. Verificación de créditos. Trascendencia. Formalidades. Desestimación del crédito. Defensas. Verificación tardía. Situación de los créditos con garantía real. Tratamiento de los pequeños concursos y quiebras.

· 08- Contabilidad y Análisis Financiero
Objetivos y requisitos de los estados contables. Registraciones contables. Tipos de cuenta. Balances. Principios de contabilidad generalmente aceptados. Formas y contenidos de los estados contables. Informe del auditor. Criterios de evaluación. Análisis de la situación económica de la empresa. Monto de ventas. Costo de ventas. Tendencias. Utilidad bruta y sus variaciones en el tiempo. Gastos de comercialización, administrativos y financieros. Utilidad final neta. Rentabilidad del capital. Análisis de la situación financiera de la empresa. Índice de liquidez. Componentes del activo y del pasivo. Velocidad de circular. Indices de rotación: de créditos, bienes de cambio y deuda. Grados de exposición de las deudas en moneda extranjera. Indices de inversión de fondos. Generación de utilidades. Autofinanciación. Cancelaciones. Reclasificación de los estados contables.

Proyecto de investigación con una carga horaria de 100 horas.

EXAMEN FINAL INTEGRADOR: se trata de un examen oral obligatorio, cuya corrección estará a cargo del Consejo Académico de la Carrera.

TITULO FINAL
"Especialista en Derecho de la Empresa"

Dirección Académica
José María Gastaldi: Abogado, Doctor en Derecho y Ciencias Sociales (UBA). Profesor Titular UB, UBA, UCA, UMSA, de "Contratos Civiles y Comerciales". Profesor de Posgrado en Cursos de Derecho Empresario o similares en UB, UBA, AUSTRAL, UCA, UMSA. Profesor de Doctorado y Posgrado en Universidades de Argentina, Brasil, Paraguay y Honduras. Director del Instituto de Derecho Privado -Area Civil- de la UB. Miembro del Instituto de Derecho Civil de la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales de Buenos Aires. Presidente de la Comisión de Derecho Civil del Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires. Miembro de la International Law Association, Rama Argentina. Miembro del Tribunal General de Arbitraje y Mediación -Colegio de Escribanos-Facultad de Derecho UBA-. Autor de varios libros y numerosos artículos sobre temas de su especialidad. Ha participado como autoridad y/o ponente en diversos congresos nacionales e internacionales, en el país y en el extranjero. Ejercicio libre de la profesión con especialización en contratos civiles y comerciales. Asesor de empresas.

Profesores:

Eduardo A. Barreira Delfino: Abogado (UBA), Posgrado en Asesoramiento de Empresa (UCA). Profesor de "Derecho Empresario" y "Bancos y Actividades Financieras" en la UB. Profesor de Posgrado UCA, UBA, UADE y UB. Director del Instituto de Derecho Privado - Area Comercial - de la UB. Miembro del Comité Académico del posgrado de "Derecho Bancario" de la UNL. Miembro del Instituto de Derecho Empresario del Colegio de Abogados de San Isidro. Coordinador del Centro de Capacitación e Investigación Bancaria de ABAPPRA. Consultor de empresas, bancos y entidades financieras. Miembro del Instituto Argentino de Derecho Comercial. Expositor en cursos especiales de capacitación bancaria y empresarial. Autor de libros y publicaciones de la materia.

Daniel Marcelo Barral: Contador Público Nacional, Licenciado en Administración de Empresas (UBA). Profesor de la Escuela de Abogacía de Buenos Aires. Profesor del Colegio de Abogados de San Isidro. Asesor y auditor de empresas. Autor de diversos artículos técnicos sobre temas de su especialidad.

Osvaldo F. Costales: Abogado. Escribano (UBA). Profesor de posgrado UBA. Jurado de concursos para proveer cargos de Profesores Adjuntos y Titulares en UB, UNLP y UNLZ. Socio del Estudio Jurídico "Costales, Gorbato y Asoc.". Presidente de Armco INC.de Argentina y consultor legal externo para América Latina. Autor de diversas publicaciones sobre derecho empresario, marítimo y aeronáutico.

Javier Lorente: Abogado (UBA). Doctor en Ciencias Jurídicas (UCA). Profesor del Colegio de Abogados de San Isidro, UBA y UCA. Integrante de la Mesa Directiva de los Encuentros de Institutos de Derecho Comercial de los Colegios de Abogados de la Provincia de Buenos Aires. Autor de los libros "Curso de Derecho Constitucional", "Créditos Laborales en los Concursos", "Nueva Ley de Concursos y Quiebras" y "Nueva Ley de Cheques". Autor de numerosos trabajos en publicaciones especializadas.

Guillermo J.H. Mizraji: Abogado (U.B.A.)- Especializado en Asesoría Jurídica de Empresas- Investigador Titular del Instituto de Investigaciones Jurídico Sociales "Ambrosio L. Gioja" (Fac. de Derecho U.B.A.)- Profesor Adjunto de "Contratos" del Departamento de Estudios de Posgrado y Educación Continua (U.B.)- Profesor Regular Adjunto de "Derecho Comercial" y "Contratos Civiles y Comerciales" (U.B.A.)- Profesor de Doctorado en Paraguay- Miembro Titular de la Comisión de Derecho Comercial y Vicepresidente de la Comisión de Derecho del Deporte, del Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires- Fundador de la Comisión Técnica del Mercosur sobre Estudios Deportivos de la Universidad Notarial Argentina- Fundador y actual Secretario de la Cámara Argentina del Franchising (C.A.F.)- Autor de diversos trabajos de sus especialidades.

Roberto Alfredo Muguillo: Abogado y Doctor en Abogacía (UBA). Profesor Titular de "Derecho Comercial" en la Universidad Santo Tomás de Aquino (Mar del Plata). Profesor Regular Adjunto de "Derecho de los Negocios Internacionales" (UBA). Profesor del Colegio de Abogados de San Isidro. Consultor externo de (PSD) The World Bank. Miembro de la Sección de "Derecho Comercial y Empresario" de la American Bar Association. Miembro Titular del Instituto de Derecho Comercial del Colegio de Abogados de San Isidro. Autor de varios libros y diversos trabajos de su especialidad.

Héctor Pérez Lamela: Abogado (UNLZ), Posgrado en Abogacía para Empresas (UADE), Profesor de "Derecho Empresario" en la UB. Profesor en el posgrado de "Derecho Bancario" en UADE, UB y UBA. Director de Auditoría de Riesgos del "Grupo Santander". Autor del libro "Riesgo Crediticio"(Guido Editor, 1997) y de trabajos en publicaciones especializadas.

Carlos Enrique Ribera: Abogado (UB). Profesor UB y del Colegio de Abogados de San Isidro. Juez de Primera Instancia del Juzgado Civil y Comercial Nº 5. Secretaría Nº 9 de San Isidro. Autor de diversos artículos sobre su especialidad.

Julio César Simon: Juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Curso profundizado para especialistas en Relaciones Laborales en Bologna, Italia, Becario de la Universidad Di Tella para el estudio de Law Economics. Autor de varios libros y numerosos artículos. Director del anexo sobre convenios colectivos de la Revista Derecho del Trabajo. Profesor de postgrado en la Universidad de Belgrano y en el de la Universidad Católica Argentina.

Una necesidad de la empresa moderna:
En el mundo actual el abogado de empresa debe enfrentar problemas jurídico-económicos desde una perspectiva tanto nacional como internacional y en los marcos de una función no sólo litigante sino también ,y fundamentalmente, de prevención Las empresas recurren al profesional ya no tanto para promover o enfrentar un juicio sino para recibir asesoramiento en el normal desarrollo de sus negocios. Por ello se hace necesario, por parte del abogado, un conocimiento cabal del contexto jurídico dentro del cual se encuadran las actividades empresariales, sobre todo en los últimos tiempos de modificaciones legislativas trascendentales. La tarea del profesional exige cada día más prevenir los conflictos, para lo cual se hace indispensable un profundo análisis de los temas y un sólido asesoramiento al cliente. A fin de lograr tales metas, el abogado de empresas debe estar dotado de amplios conocimientos teóricos y saber utilizarlos en la práctica. El abogado asume así un papel de asesor, que encuadra la situación y evita conflictos, por lo que necesita una capacitación permanente.

Qué es la Especialización en Derecho de la Empresa:
Esta especialización tiende a actualizar y profundizar conocimientos teóricos y prácticos para enfrentar esa realidad a través de diversas materias que abarcan desde la organización jurídica de la empresa ("Régimen societario, alianzas estratégicas y empresa"), pasando por las contrataciones nacionales ("Contratos de empresa) e internacionales ("Negocios internacionales), los mercados de dinero y capitales ("Derecho Bancario y Financiero), las negociaciones ("Negociación empresarial"), las relaciones laborales ("Régimen de relaciones laborales), hasta la situación de crisis empresaria y su modo de resolverla ("Crisis empresaria y cesación de pagos"), adicionando conocimientos contables indispensables para el profesional de empresa ("Contabilidad y análisis financiero").
El programa de la Carrera se integra así con contenidos amplios pero precisos, que exploran suficientemente la totalidad práctica de situaciones de hecho y de derecho que un especialista debe manejar para una más eficiente prestación de sus servicios profesionales, en este caso dirigidos a la empresa y al empresario.
La Carrera pretende implementar un sistema de enseñanza intensiva que bajo un criterio práctico participativo y con eminente sentido crítico le permita afrontar situaciones reales o simuladas sobre las que pueda trabajar y resolver.

Objetivos:
El objetivo fundamental de la Carrera de Especialización en Derecho de la Empresa es poner al alcance de los estudiantes los elementos indispensables que les permitan resolver con sentido práctico, pero con justicia y eficacia, los diferentes problemas que actualmente se plantean en el asesoramiento integral de la empresa y de cada uno de los múltiples aspectos que ella ocupa. Dicho asesoramiento es extensible también a sus directivos, gerentes y funcionarios jerárquicos con responsabilidad en la toma de decisiones.

Perfil del Candidato:
La Carrera de Especialización en Derecho de la Empresa está orientada hacia abogados y fue concebida con el propósito de dotar a sus participantes de una sólida formación complementaria y especializada, relacionada con la recibida en la Universidad durante el período de grado y particularmente dirigida a la adquisición de los conocimientos que más demanda la práctica profesional dentro de una empresa y su proyección hacia el mundo de los negocios, nacional e internacional.
Esta carrera aspira a formar especialistas que reconozcan las nuevas herramientas jurídicas y que en esa capacitación logren formarse como profesionales de alto nivel en función directa a las necesidades que las empresas hoy evidencian.
Aspira también a actualizar los conocimientos sobre nuevos negocios, o clásicos con tendencias modernas, que se vienen desarrollando cada vez más a nivel nacional e internacional.

Perfil del Graduado
El graduado de la Carrera, tendrá un panorama integral del régimen legal que subordina el funcionamiento normal y cotidiano de toda empresa y al que necesariamente debe ajustarse en su ámbito interno como en sus relaciones externas, para optimizar su actividad a la par de resguardar las responsabilidades inherentes a la misma y las responsabilidades de sus administradores, gerentes y fiscalizadores. Además, tendrá dominio de los marcos jurídicos internacionales para una mejor prestación del servicio de asesoramiento o consultoría, en función de las simetrías y asimetrías legislativas y de concepción jurídica e institucional existentes.
En definitiva, se procura un graduado actualizado, con solidez de conocimientos teóricos y conocedor de las técnicas de aplicación práctica de dichos conocimientos.
Aranceles:

Acreditación CONEAU nro.083/02

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